วันที่ 19 พฤษภาคม 2569  วิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจนนทบุรี  วิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ (SBAC)  และ บริษัท เด็กดี อินเตอร์แอคทีฟ จำกัด ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) เพื่อส่งเสริมสมรรถนะด้านวิชาการและทักษะดิจิทัล กิจกรรมสร้างสรรค์และการสื่อสาร ตลอดจนเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เข้ารับการฝึกประสบการณ์วิชาชีพกับสถานประกอบการจริง ณ บริษัท เด็กดี อินเตอร์แอคทีฟ จำกัด

ในพิธีลงนามครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก ดร.ปราศรัย ประวัติรุ่งเรือง ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจนนทบุรี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อิสริยา วรพิพัฒน์  ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ (SBAC)  คุณวโรรส โรจนะ กรรมการผู้มีอำนาจ และหม่อมหลวงลือศักดิ์ จักรพันธุ์ กรรมการผู้มีอำนาจ บริษัท เด็กดี อินเตอร์แอคทีฟ จำกัด ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือและแสดงวิสัยทัศน์ด้านการพัฒนาการศึกษาเพื่อเตรียมความพร้อมให้ผู้เรียนสู่โลกการทำงานในอนาคต

ความร่วมมือในครั้งนี้มุ่งเน้นการพัฒนาองค์ความรู้ด้าน AI และทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) อาทิ ทักษะดิจิทัลเทคโนโลยี ทักษะการคิดวิเคราะห์ การทำงานร่วมกัน เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับนักศึกษาให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน ควบคู่กับการเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เข้ารับการฝึกประสบการณ์กับสถานประกอบการจริง เพื่อเรียนรู้กระบวนการทำงานจากสถานประกอบการโดยตรง ฝึกทักษะวิชาชีพ และพัฒนาความพร้อมในการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในสายอาชีพ

คุณวโรรส โรจนะ กรรมการผู้มีอำนาจ  บริษัท เด็กดี อินเตอร์แอคทีฟ จำกัด กล่าวว่า “ประสบการณ์การทำงานจริงถือเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในยุคปัจจุบัน เพราะจะช่วยเสริมสร้างทักษะ ความพร้อม และความมั่นใจ เพื่อก้าวสู่การทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต”

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อิสริยา วรพิพัฒน์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ (SBAC) กล่าวว่า “SBAC ให้ความสำคัญกับการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับสถานประกอบการชั้นนำ เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญและได้รับประสบการณ์ตรงจากการฝึกปฏิบัติจริง ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะวิชาชีพและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดแรงงานระดับสากล”

ความร่วมมือในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของวิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ ในการพัฒนากำลังคนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมให้มีคุณภาพ ตอบโจทย์ความต้องการของสถานประกอบการ และสอดคล้องกับทิศทางของตลาดแรงงานในยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน